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浙江金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘教师2人公告

http://www.qwrap.com       2021-11-04 17:38      来源:婺城区人民政府
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金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘教师公告

 

为进一步优化教师队伍结构,充实师资力量,金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生择优招聘2名编制教师。现将有关事项公告如下:

一.报考条件

1.普通高校硕士、博士研究生,要求本科所学专业必须是师范类专业,按本科所学专业选择报考岗位,限国内户籍。

2.一流建设高校提前批、第一批录取的本科毕业生和硕士、博士研究生,一流学科建设高校中一流建设学科的提前批、第一批录取的本科毕业生和硕士、博士研究生,可以根据自身特长和专业方向选择报考岗位,限国内户籍。

3.普通高校本科师范类专业以下6类优秀毕业生,要求专业对口,限省内户籍。⑴院级二等及以上综合类奖学金获得者(不含励志奖学金);⑵师范生教学技能竞赛、学科竞赛(要求竞赛与报考岗位一致)省三等奖及以上获得者;⑶院级及以上优秀学生(三好学生),要求大学在读期间不少于2个学年或4个学期获得优秀学生(三好学生)荣誉;⑷院级及以上优秀学生干部,要求大学在读期间不少于2个学年或4个学期获得优秀学生(团)干部荣誉;⑸院级及以上优秀毕业生;⑹综合成绩或学习成绩名列同年级同专业前1/4(含)者。

4.所有应聘人员,大学、研究生在读期间必须没有违规、违纪及犯罪的记录,以本人档案、相关部门记录为准。

二.岗位指标

小学语文教师1人,小学科学教师1人。岗位资历要求详见《金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘岗位一览表》(附件1)。

三.招聘程序

按照“自主报名、资格审查、面试、定岗签约”的招聘程序开展,具体要求如下:

1、网上报名

2021年11月11日22:00前报考人员扫描二维码上网登记个人信息,选择岗位进行网上报名,同时把相关证明材料以PDF形式压缩至30M大小发至820942753@qq.com邮箱[PDF材料请按以下顺序排列:(1)报名表;(2)身份证;(3)就业推荐表或2022届毕业生证明、就业协议书;(4)各类获奖和荣誉证书;(5)本人专业综合成绩排名(本人名次和专业总人数)的学校证明;(6)普通话等级证书及其它证明个人能力水平的证书或材料]。

每位考生限报一个岗位。报名教师须到现场进行材料审查(外省院校考生线上报名,经学校资格审查后,电话通知参加面试,面试时带资料原件现场复核)。

2、现场报名

(1)报名时间、地点:11月13日8:00——11:00 浙师大招聘现场。

(2)报名时需提供的资料(原件和复印件各1份)为:身份证、就业推荐表或应届毕业生证明、就业协议书、各类获奖和荣誉证书、本人本专业综合成绩排名(本人名次和专业总人数)的学校证明、普通话等级证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。以上资料原件审核后现场退回,复印件留存。

(3)报名时递交报名表(附件2)二份(可事先下载打印),报名表上粘贴本人近期免冠彩色照片。请如实填写报名表上的相关信息,保证材料真实,如有弄虚作假取消应聘资格。

(4)所有岗位招考人数和报名人数比例不低于1:3,报考人数不足的,核减招聘计划。

3、面试人员确定

学校对应聘人员所提供材料的真实性和完整性进行审核,经由校招聘领导小组通过,确定参加面试人员。如某个岗位应聘人数超过招聘计划数的5倍,通过第一轮面试(面谈)后,从分数高低,按岗位招聘计划数的5倍确定第二轮面试(语文为无学生状态下的模拟上课,科学为无学生状态下模拟上课加实验操作)人员。若不达5倍且人数3人及以上均进入第二轮面试。

4、考核

(1)面试时间:11月13日12:30开始

地点:环城小学

(2)面试形式

第一轮 结构性面谈

第二轮 语文:无学生状态下的模拟上课    科学:无学生状态下的模拟上课+实验操作

(3)面试内容

A、应聘语文老师,面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课。

B、应聘科学教师,面试内容为结构性面谈、无学生状态下的模拟上课、实验操作。

(4)成绩赋分

面试总成绩100分,由两部分组成,其中语文结构性面谈占30%,模拟上课占70%。科学学科结构性面谈占30%,实验操作占20%,模拟上课占50%。

(5)面试程序

A.考生报到,身份核定。

11月13日12:00面试人员凭身份证、健康码、行程码报到、集中(迟到15分钟不得入场),按学科岗位分组抽取考核序号(地点另行通知),统一集中封闭式待考。其中外省考生须持48小时内核酸检测报告入校。所有考生根据分数高低确定入围第二轮面试人员名单。

B.在备课室备课。

C.考核成绩取评委平均分(保留两位小数点),当天公布成绩。如遇同分,优先考虑博士硕士毕业生。

四.拟录用

1.依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟录用人员。考核设置最低分数控制线,即考核成绩低于80分(不含80分)的不予录用,该岗位空缺或核减。

2.未完成招聘的岗位计划转入婺城区统一招聘,应聘未成功人员可以继续参加婺城区统一招聘。

3.拟录用对象与学校进行预签约确认后,名单上报婺城区教育局。

五.其它告知事项

1.学校考核后经体检、考察合格的方可录用。体检依据为《浙江省教师资格申请人员体格检查标准》。

2.有下列情形之一的,取消录用资格或解除聘用合同:①弄虚作假,提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;②体检、考察不合格的;③不能按期取得毕业证书的;④2022年8月底前未取得教师资格〔2022届硕士、博士研究生,要求聘用两年内(即2024年8月底前)取得符合报考岗位要求的教师资格证书〕的,取消聘用资格;⑤其他不符合聘用要求的。

3.拟录用人员自动放弃或违约的,由参加该学科面试总成绩第二名的人员顺延递补。

4.整个招聘过程应严格规范程序,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用;不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。

5. 本方案未尽事宜由金华市环城小学负责解释。金华市环城小学咨询电话:0579—89007624。

附件1:金华市环城小学面向2022届高校优秀毕业生招聘教师岗位一览表.docx

附件2:金华市婺城区中小学教师招聘报名表(1).docx