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2020年陕西延安洛川县特岗教师招聘100名公告

http://www.qwrap.com       2020-06-28 16:41      来源:洛川县人民政府
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  洛川县2020年特岗教师招聘公告


  根据陕西省教育厅、省编委办、省财政厅、省人社厅、省医保局《关于做好2020年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施工作的通知》(陕教[2020]89号)和延安市教育局、市编委办、市人社局、市财政局、市医保办《关于做好2020年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人[2020]33号)文件精神,经县政府同意,现将特岗教师招聘公告如下:


  一、招聘岗位及名额


  我县2020年计划招聘特岗教师100名,其中初中31名、小学69名(含学前教育38名)。具体岗位设置及专业要求见附件。


  二、招聘对象及条件


  (一)招聘对象:研究生、全日制普通高校应往届本科毕业生、全日制师范教育类专科毕业生(招聘建档立卡贫困学生占一定比例)。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。各类基层服务期截至2020年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。


  (二)招聘条件。


  1.基本素养条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校、工作或待业期间表现良好,未受过任何纪律处分,无不良就业记录,志愿服务农村基层教育。


  2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求,本次特岗教师招聘,对2020届高校毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求,但上述人员应在2021年8月31日前取得相应的教师资格证书。其他人员要求持有相应教师资格证书。对于未按时取得教师资格证书的人员,由县政府与其解除合同,并报省、市级教育部门备案。


  3.身份与年龄条件。30周岁以内(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位已解除劳动(聘用)合同,符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。


  4.身心条件。心理健康,身体条件符合省教育厅、省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求,能适应岗位工作和生活环境。


  5.建档立卡贫困学生岗位仅限洛川县户籍。


  6.优先条件。总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡贫困学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。


  7.必须服从调配,否则不予聘用。


  三、服务期限和范围


  特岗教师服务期为三年,服务期内全部安排在农村学校任教,可根据我县农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。


  四、招聘形式及程序


  (一)公布需求。省教育厅将于6月22日起在门户网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息。


  洛川县特岗教师招聘各环节相关工作信息将在洛川县人民政府网(http://www.lcx.gov.cn/)发布,不再另行通知,请考生务必关注。未按时参加者视为自动放弃,一切责任自负,请各位考生随时查看。


  (二)网上报名。我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址:tgjs.sneducloud.com,以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名,每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。


  (三)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00(其中:7月6日10:00至18:00为志愿调配时间),严格按照公告条件,对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。资格初审通过后,报考岗位不能更改。


  (四)笔试。考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。教育理论知识,主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。学科专业知识,主要考察申报岗位的学科专业知识。笔试由省教育考试院统一命题,市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科,根据紧缺程度,适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月20日9:00起,统一笔试时间为7月29日(星期三)。


  (五)现场资格复审。相关工作由我县特岗办负责组织实施,并制定资格复审规则。根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位,达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。对审核合格人员名单和岗位计划进行网上公示。


  审查地点:洛川县教育科技体育局(陵园路 教师综合办公楼四楼会议室),具体审查时间另行通知。报名者现场确认需提供以下相关材料:


  (1)本人简历;


  (2)毕业证书、有效期至2020年10月的学历电子备案表(应届毕业生持高校出具的学历证明、学籍在线验证表);


  (3)《居民身份证》原件及复印件;


  (4)户口簿原件及复印件(户主及本人复印在同页);


  (5)教师资格证、普通话等级证原件及复印件;


  (6)特岗教师报名表,现场填写考生承诺书;


  (7)建档立卡贫困学生需提供县扶贫局提供的相关证明;


  (8)2019届及以前毕业生需提供户籍所在地未就业证明或与原单位解除劳动(聘用)合同的证明。


  (六)面试及体检。在市特岗办的领导和监督下,按照市特岗办安排,面试工作由县招聘领导小组负责,根据面试人员名单,结合岗位设置,制定面试工作安排,报市特岗办审批后,严格按照程序进行面试。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,不实行四舍五入,并按规定程序向社会公布。笔试成绩最低分数线60分,低于60分的不得进入面试资格,面试时间另行通知。面试结束后,根据考试总成绩由高到低顺序,依据招聘计划,按1:1比例确定体检人员,按规定组织体检、考察,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示。


  (七)补录及签订合同。2020届特岗教师应于8月25日前赴我县报到,未经请假等相关手续逾期一周未报到者,视为自动放弃。我县视实际情况,按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补,确定补录事宜,补录工作于8月30日前完成。我县根据岗位设置情况,依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿,对不足岗位进行调剂,确保如期完成招聘计划。10月15日前,根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单,与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本,简称《合同书》,一式4份);10月25日前,将《合同书》、聘用人员名单(备注是否取得教师资格证书)、特岗计划工作总结一式4份和教师资格证书、《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》、学历证书等复印件一并上报市特岗办。


  (八)集中培训。我县特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作,培训安排不少于10天。内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。


  (九)上岗任教。2020年秋季开学前,特岗教师赴相关学校上岗任教。


  五、服务期的管理


  特岗教师服务期限为三年,服务期内安排在我县乡镇及以下学校任教。特岗教师在农村乡镇学校任教期间,由县教育科技体育局代县政府统一管理,任教学校负责日常管理,服务期内计算工龄、教龄。按规定对特岗教师进行考核。


  对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料、或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,或单方违反合同服务期一经查实,取消特岗教师身份和教师资格,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。


  六、服务期满后的问题


  (一)继续留任。按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1 号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11 号)要求,对服务期满且愿意留任的特岗教师,经教育主管部门考核合格的,按规定程序,报县级事业单位人事综合管理部门核准后,直接办理聘用手续,确保全部入编入岗。按照规定落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。


  (二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师,由其自主择业。


  七、政策与保障


  为了确保“特岗计划”顺利进行,教育、财政、人事、编制部门必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担,以中央财政为主。特岗教师聘任期间,执行我县公办教师统一的工资制度和标准,其他津贴补贴根据我县同等条件公办教师年收入水平确定,凡特岗教师工资年收入水平高于国家补助标准的,高出部分由县级政府承担。同时确保所有特岗教师在工资待遇、保险待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我县公办教师同等对待。


  附: 2020年中央特岗计划招聘岗位设置标准计划表


  洛川县特岗教师招聘领导小组办公室


  2020年6月24日

 

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